Kalkulator ekwiwalentu za urlop
Ile dostaniesz za niewykorzystany urlop przy rozstaniu z pracodawcą.
Dane
Wynik
Jak liczy się ekwiwalent za urlop?
Podstawę (wynagrodzenie miesięczne) dzieli się przez współczynnik ekwiwalentu, otrzymując ekwiwalent za 1 dzień. Następnie dzieli przez dobową normę (8 h) i mnoży przez liczbę godzin urlopu.
Współczynnik 2026 ≈ 20,83 (liczba dni w roku minus weekendy i święta, ÷ 12).
Kiedy należy się ekwiwalent za urlop?
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypłaca się, gdy stosunek pracy się kończy (rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy), a pracownik nie wykorzystał całego przysługującego urlopu. W trakcie trwania zatrudnienia urlopu nie można zamienić na pieniądze — trzeba go wybrać. Ekwiwalent oblicza się od wynagrodzenia z okresu poprzedzającego rozwiązanie umowy, z uwzględnieniem zmiennych składników (premie, nadgodziny).
Współczynnik ekwiwalentu
Współczynnik ustala się co roku: od liczby dni w roku odejmuje się niedziele, święta i dni wolne (soboty), a wynik dzieli przez 12. Dla pełnego etatu w 2026 r. wynosi ok. 20,83. Przy niepełnym etacie współczynnik liczy się proporcjonalnie.
Najczęściej zadawane pytania
Czy ekwiwalent jest opodatkowany?
Tak — od ekwiwalentu potrącane są składki ZUS i zaliczka na PIT, tak jak od zwykłego wynagrodzenia. Kalkulator pokazuje kwotę brutto.
Czy mogę dostać ekwiwalent zamiast urlopu, gdy pracuję?
Nie — w czasie trwania umowy urlop trzeba wykorzystać. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie przy zakończeniu zatrudnienia.
Jak liczyć ekwiwalent przy zmiennej pensji?
Do podstawy wlicza się zmienne składniki (premie, nadgodziny) z odpowiedniego okresu (zwykle 3 miesięcy). Kalkulator przyjmuje uproszczoną stałą podstawę.
Do kiedy pracodawca musi wypłacić ekwiwalent?
W dniu rozwiązania stosunku pracy, razem z ostatnim wynagrodzeniem.